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A qualificação contínua dos colaboradores com um plano de 40 horas de formação anuais não é apenas um requisito legal – é um investimento estratégico para qualquer empresa. Em Portugal, o Código do Trabalho impõe que todas as empresas garantam 40 horas de formação certificada anuais para cada trabalhador.
Mas, em vez de ver esta exigência como uma burocracia, que tal transformá-la numa vantagem competitiva?
O que diz a lei em relação às 40 horas de formação obrigatória?
A legislação determina que todas as empresas assegurem formação aos seus colaboradores, garantindo que esta seja:
- Interna ou externa, desde que conduzida por entidades certificadas
- Realizada em horário laboral, exceto se existir outro acordo formalizado
- Relevante para a função do trabalhador, promovendo o seu crescimento profissional
Ignorar esta obrigação pode levar a sanções legais e perda de benefícios fiscais, mas mais do que isso, pode impedir a evolução dos seus colaboradores e a modernização da sua empresa num mercado cada vez mais competitivo.
Como garantir uma formação eficaz e com impacto real?
Na ComQualidade, acreditamos que a formação deve ir além do simples cumprimento legal. O nosso Pack Formação Empresas 360 é desenhado para maximizar resultados, garantindo que a sua equipa adquire competências essenciais e aplicáveis ao dia a dia de trabalho, com pacotes flexíveis de 40 horas de formação.
O que torna a nossa abordagem diferente?
- Variedade de cursos, focados nas reais necessidades do seu setor
- Metodologias dinâmicas, combinando aprendizagem prática e teórica
- Flexibilidade total, com opções presenciais, online ou híbridas
- Planos personalizados, alinhados com os objetivos estratégicos da sua empresa
Não deixe para amanhã o que pode mudar o futuro do seu negócio hoje! Invista na formação da sua equipa e assegure que a sua empresa cumpre a legislação sem complicações.
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